FAQ FÜR UNTERNEHMEN

 

Was ist Talentese?

Talentese ist eine Jobplattform, die sich vor allem an Leute wendet, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für interessante Jobangebote sind. Mit anderen Worten: Wir decken den großen passiven Talentmarkt auf.

Wie funktioniert Talentese?

  1. Sagt uns, wonach ihr sucht: Der erste Schritt ist, uns mitzuteilen, für welche Jobs ihr Personal rekrutieren wollt. Bei Talentese geht es vor allem darum, geeignete Kandidaten für euch zu finden. Deshalb bitten wir eure Teams auch, unser Company Culture Assessment auszufüllen, das die wichtigsten Aspekte eurer Unternehmenskultur aufdeckt!
  2. Vorausgewählte Kandidaten erhalten: Ihr erhaltet Zugang zu einer großen Datenbank mit von uns vorausgewählten Kandidaten, die zusätzlich zu den klassischen Stellenanforderungen auch wirklich zu eurem Unternehmen und eurer Teamkultur passen. Jeder Kandidat auf Talentese ist nicht immer aktiv auf der Suche nach einem Job, ist aber bereit, Angebote von Unternehmen zu erhalten und mit denen ins Gespräch zu kommen! Talente lieben einfach unseren Ansatz.
  3. Direkte Gespräche starten: Wenn ihr die Kandidaten, die alle erforderlichen Kriterien erfüllen, aus unserer Vorauswahl ausgewählt habt, dann ist es Zeit, mit ihnen ins Gespräch zu kommen! Ihr könnt ihnen Direktnachrichten schicken oder sie direkt zu einem ersten Gespräch einladen. Da jedes Talent auf Talentese bereit ist, Jobangebote in Betracht zu ziehen, könnt ihr mit einer Antwortrate von über 96% rechnen!
  4. Vorstellungsgespräche führen, auswählen, einstellen! Keine Zeit mehr für die Verwaltung von Tools und Emails verschwenden. Talentese integriert die Funktionen eines leistungsstarken ATS und vieles mehr: mit Kandidaten chatten, nachfassen, Vorstellungsgespräche planen und die administrative Arbeit unserem Tool überlassen, damit ihr euch auf die Aktivitäten konzentrieren könnt, die wirklich wichtig sind. Ein Tool für alles!

Was kostet die Nutzung von Talentese?

Einer der attraktivsten Aspekte der Nutzung von Talentese ist, dass ihr nur eine Erfolgsgebühr zahlt, wenn ihr jemanden aus den von uns vorgeschlagenen Kandidaten einstellt. Unser Modell ist 100% risikofrei.

Je nach Bedarf bieten wir verschiedene Zahlungsmodalitäten an: Wählt zwischen einer Einmalzahlung oder der Aufteilung des Erfolgshonorars in kleine monatliche Raten.

Für detaillierte Preise und spezielle Angebote bitte unter info@talentese.com Kontakt aufnehmen.

Was macht Talentese anders als andere Jobplattformen?

Wir bei Talentese wissen, dass die besten Talente nicht immer aktiv auf der Suche nach einem Job sind und wir wissen, wie schwer es ist, diese sogenannten passiven Talente zu finden.

Auch wenn viele Talente auf unserer Plattform nach einem Job suchen, liegt unser Hauptaugenmerk auf passiven Kandidaten. Damit unterscheiden wir uns von den meisten anderen Jobplattformen auf dem Markt.

Warum melden sich so viele Talente auf eurer Plattform an?

Talente können sich auf unserer Plattform sehr einfach anmelden und von Unternehmen kontaktiert werden, ohne dass sie sich auf Stellen bewerben müssen, und das auch noch in vollem Vertrauen. Dies ändert die bisherigen Regeln der Jobsuche komplett!

Wenn die Talente wirklich bereit sind, bessere Jobangebote in Betracht zu ziehen, und die Unternehmen bereit sind, sie vorzuschlagen, funktioniert es einfach! Wenn dies in eurem Unternehmen der Fall ist, meldet euch hier an und fangt an, schnell großartige Talente einzustellen.

Müssen wir unsere Jobs im Talentese-Tool veröffentlichen?

Wir können eure Jobs zunächst kostenlos für euch in unserem Tool veröffentlichen. Nach der ersten Veröffentlichung müsst ihr eure Jobs auf dem neuesten Stand halten.

Ihr führt ein Culture Fit Assessment durch. Was ist die Wissenschaft hinter diesem Assessment?

Bei Talentese analysieren wir die kulturellen Aspekte von Unternehmen, Kandidaten und Mitarbeitern anhand von 5 Faktoren: Teamklima, Arbeitsflexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortlichkeiten, Hierarchie.

Diese 5 Messachsen sind das Ergebnis eines Kooperationsprojekts mit der Technischen Hochschule Ingolstadt. In diesem Projekt haben wir mehr als 200 Mitarbeiter befragt, welche kulturellen Elemente ihre Zufriedenheit und ihr Engagement bei der Arbeit beeinflussen würden.

Aus den verschiedenen Antworten haben wir entnommen, dass die Ausrichtung auf diese 5 Aspekte am wichtigsten ist.

Besteht ein Risiko bei der Einstellung über Talentese?

Nein! Alle Einstellungsgebühren sind durch unsere Garantie- und Ersatzpolitik abgedeckt.

  • In der Zahlungsmodalität einer einmaligen Zahlung: Wenn ein Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten 180 Tage verlässt, bekommt ihr eine Gutschrift für eine Neueinstellung bei uns, ohne zusätzliche Kosten.
  • In der Zahlungsmodalität der monatlichen Zahlungen: Die Zahlung endet, wenn der Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten 18 Monate verlässt, sobald der Kandidat das Unternehmen verlässt.

Welche Art von Unterstützung bekomme ich als Unternehmen von Talentese?

Ihr werdet hauptsächlich zwei Arten von Unterstützung erhalten:

  • Ihr erhaltet Support für alles, was mit der Nutzung des Tools zusammenhängt: Konto, Benutzerfreundlichkeit, Probleme mit dem Tool, usw.
  • Und ihr erhaltet Unterstützung von unseren Talent Matchmakers. Das sind HR-Experten, die zum Talentese-Team gehören und dafür sorgen, dass der gesamte Einstellungsprozess reibungslos abläuft. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Lebensläufe der Kandidaten vollständig sind, fordern bei Bedarf fehlende Informationen an und unterstützen Unternehmen und Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses. Sie werden eure besten Freunde während des Einstellungsprozesses sein!

Wir definieren uns als kundenorientiertes Unternehmen, daher hat die Zufriedenheit unserer Kunden für uns oberste Priorität!

Gibt es besondere Anforderungen an Unternehmen, die Talentese nutzen wollen?

Ja, euer Unternehmen muss Mitarbeiter einstellen und ihnen marktübliche Gehälter zahlen.

Wenn ihr Zweifel habt, ob euer Unternehmen die Voraussetzungen für die Nutzung von Talentese erfüllt, meldet euch bitte an und wir besprechen es mit euch.

FAQ FÜR BEWERBER

 

Was ist Talentese?

Talentese ist eine Jobplattform für Leute, die nicht aktiv auf der Suche nach einem Job sind, aber offen für interessante Jobangebote sind. Natürlich ist Talentese auch für alle, die einen Job suchen, hochinteressant.

Wie funktioniert Talentese?

  1. Sei in weniger als 8 Minuten fertig: Teile uns Deine Gehaltsvorstellungen mit, nenne uns Deinen bevorzugten Arbeitsort (auch remote) und sag uns, wie Dein ideales Arbeitsumfeld aussehen würde. Hochlade Deinen Lebenslauf nur einmal. Der gesamte Vorgang dauert weniger als 8 Minuten!
  2. Erhält Jobangebote: Die Unternehmen veröffentlichen ihre Stellen auf der Plattform – einschließlich klarer Gehaltsvorstellungen und Benefits – und nehmen eine Kulturbewertung vor. Wenn wir bei Talentese feststellen, dass eine Stelle gut zu Dir passen könnte, stellen wir Dich den Unternehmen vor und sie setzen sich mit Dir in Verbindung. Du kannst entscheiden, wer dein Profil sieht.
  3. Wähle Deinen Traumjob: Du entscheidest, welche Stellen für Dich in Frage kommen, und unsere Technologie koordiniert die Vorstellungsgespräche zwischen Dir und den Unternehmen, die diese Stellen besetzen. Unser Prozess ist sehr effektiv, da die Unternehmen Dir im Voraus Angebote mit klaren Gehaltsvorstellungen und Konditionen machen werden.
  4. Angestellt! Führe Deine Vorstellungsgespräche für die Stellen, die Dich interessieren, und werde in wenigen Schritten eingestellt, ohne Dich auf eine Stelle bewerben zu müssen! Die Unternehmen unterzeichnen eine Vertraulichkeitserklärung, in der sie sich verpflichten, keine Details über Sie preiszugeben, wenn sie Sie nicht einstellen.

Ist Talentese kostenlos?

Ja! Als Arbeitssuchender musst Du nichts für die Nutzung von Talentese bezahlen!

Kann sich jeder bei Talentese anmelden?

Ja, aber um echte Jobangebote zu erhalten, musst Du klar sagen, dass Du dafür offen bist. Wenn Du nicht wirklich bereit bist, Jobangebote in Betracht zu ziehen, empfehlen wir Dir, Dich nicht auf unserer Plattform zu anmelden.

Wer kann mein Profil sehen?

Standardmäßig ist Dein Profil für Deine aktuellen und früheren Arbeitgeber nicht sichtbar. Darüber hinaus hast Du die volle Kontrolle darüber, ob wir es einem bestimmten Unternehmen nicht zeigen dürfen. Es wird unser Geheimnis sein 😀

Wie bestimmt ihr, welche Stellen für mich geeignet sind?

Wenn Du Dich anmeldest, werden wir Dich bitten, Deinen Lebenslauf hochzuladen und Dein Profil zu erstellen (nur einmal!). Wir werden Dir auch Fragen zu Deinen Arbeitsvorlieben und Karrierezielen stellen.

Dann kombinieren wir künstliche Intelligenz mit menschlicher Interaktion, um diese Informationen zu verarbeiten und Dich mit den besten Unternehmen und Jobs für Dich zu verbinden.

Nimmt man mir wirklich die ganze Mühe der Arbeitssuche ab?

Ja! Du brauchst nur 8 Minuten, um Dein Profil zu erstellen, und wir kümmern uns um alles Weitere. Wir verbinden Dich mit den am besten passenden Jobs und Unternehmen!

Du entscheidest, mit welchen Unternehmen Du ein erstes Gespräch führen möchtest. Außerdem wird Dich ein Mitarbeiter von Talentese während des gesamten Prozesses unterstützen.

Du musst nur bei den Vorstellungsgesprächen überzeugend sein 😀

Warum sehe ich keine Stellenanzeigen bei Talentese?

Wir sind keine klassische Jobplattform, auf der Du Jobs sehen und Dich bewerben kannst. Davon gibt es doch schon viele, oder? 😀

Um Jobangebote zu erhalten, registriere Dich bitte zunächst und gib an, wonach Du suchst, welche Gehaltsvorstellungen Du hast, wo Du arbeiten möchtest und welches Arbeitsumfeld Du bevorzugst.

Wir werden Dich dann sehr bald mit passenden Stellen entsprechend Deiner Angaben kontaktieren. Du kannst Dich hier anmelden.

Kann ich mich auch anmelden, wenn ich nicht auf der Suche nach einem Job bin?

Ja, natürlich! Du kannst dich jederzeit anmelden und in den Einstellungen den Status “nicht auf Jobsuche” wählen. Das wird unser Geheimnis bleiben 😀

Welche Unternehmen stellen bei Talentese ein?

Bei Talentese kannst Du verschiedene Arten von Jobs für jeden Hintergrund finden. Die meisten Stellen gibt es jedoch in Start-ups und in mittelständischen Unternehmen: IT, Finanzen, Marketing, Operations, Vertrieb, Technik.

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